STAF SDM

PT Waskita Beton Precast


  • Dipos pada: Jumat, 27 April 2018
  • Berlaku hingga: Sabtu, 5 Mei 2018
  • Lokasi: Indonesia
  • Pendidikan: Minimal S1
  • Industri: Arsitektur / Bangunan / Konstruksi
  • Kategori Posisi: Personalia / SDM / HR

Kualifikasi
  1. Laki Laki Usia maksimal 35 th
  2. Pendidikan Minimal S1 Manajemen konsentrasi SDM / Administrasi Publik
  3. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  4. Memiliki kekuatan fisik guna beraktivitas secara normal
  5. Dapat berbahasa Inggris Aktif maupun Pasif dalam lisan maupun tertulis
  6. Dapat menggunakan komputer : Microsoft Office
  7. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
Uraian Jabatan & Tanggung Jawab
  1. Melakukan analisa, observasi, perencanaan dan pengambilan keputusan terkait rekruitment, training, personalia
  2. Membuat Memo internal dan lampirannya yang berisi mengenai aturan kerja dan kebijakan perusahaan
  3. Mengawasi dan selalu mengevaluasi anggaran perusahaan agar terwujudnya anggaran yang efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran yang dilakukan oleh perusahaan.
  4. Membantu Pimpinan / Management dalam menyelesaikan masalah internal dan eksternal yang berhubungan dengan permasalahan maupun Bussines Development
  5. Mencermati kondisi aktivitas karyawan dan perkembangan kualitas kerja karyawan
  6. mengadakan konseling kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menjaga hubungan internal
  7. melakukan interview pelamar untuk level Staf, Supervisor, Asst Manager, Manager
  8. Menyusun rencana anggaran pengeluaran tahunan HRD
  9. Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap setiap sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan.
  10. Melaksanakan seleksi dan promosi terhadap sumber daya manusia yang dianggap berhak dalam perusahaan.
  11. Menjalankan kegiatan pengembangan skill terhadap sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  12. Menyusun. mendistribusikan dan memeriksa rekapitulasi evaluasi penilaian kinerja karyawan
  13. Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen administrasi Perusahaan
  14. Mencatat dan membuat rekapitulasi data
  15. Menindaklanjuti proses administrasi keuangan ke bagian Finance
  16. Membuat perencanaan pembelian ATK untuk operasional kantor
  17. Membuat laporan secara periodik terhadap pekerjaannya kepada atasan
  18. Mengurus payroll Gaji karyawan
  19. Membuat Surat Tugas karyawan
  20. Menangani administrasi kepegawaian lainnya.